合作关系公司以公司规定方式罚款怎么办

公司无权随意罚款。罚款需依据公司制度，并应经职工大会或职工代表大会讨论确定。未经此程序，公司制度无效。《劳动合同法》等法律规定了制度制定的民主程序，未经此程序制定的罚款制度无法律效力，可能引发劳动争议。若公司擅自罚款，员工可依法维权，避免权益受损。
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公司违规罚款需应对。沟通：与公司人力或管理层协商，表达异议并寻求合理解决方案。投诉：如沟通无果，向劳动保障部门投诉公司违规行为。仲裁：必要时，可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》解决纠纷。
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对公司不合规罚款，常见处理方式包括：与公司沟通、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决，无果后可向当地劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。