是否等同于辞职？这合法吗？
杭州钱塘法律咨询
2025-03-19
不签署单位变更的合同不等同于辞职，也不一定合法。依据《劳动合同法》，合同变更需双方同意，单位无故变更属违约。若不及时处理，可能影响员工权益，如薪资、职位等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签变更合同非辞职。应对方式：1.与单位沟通，表达意见；2.若单位坚持，可要求书面说明变更理由；3.协商不成，保存证据，申请劳动仲裁；4.仲裁不服，可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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