应尽快联系交警部门并申请重新鉴定。依据《交通事故处理程序规定》，事故后需检验、鉴定，且有时限要求。若伤者情况恶化未及时处理，可能影响责任认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

户主补办户口簿不需其他成员同意，但需符合规定。分析：从法律角度看，户口簿是记录家庭成员信息的重要文件，户主作为家庭的主要负责人，有权申请补办户口簿。在补办过程中，通常只需户主本人提供必要的身份证明和申请.

学籍挂靠需根据个人发展规划选择，职高偏技能，普高偏学术。分析：从法律角度看，学籍挂靠需符合教育部门的相关规定，职高和普高在培养目标、课程设置、升学路径等方面存在差异。职高更注重职业技能培养，适合对某一职.

法律分析：1.医疗损害责任是过错责任，一般需要你方举证医院有过错。如果确实是医院手术不当致使你骨头里面钢钉没有取，医院负有过错。2.法律规定在三种情形下，推定医院有过错，你不用举证证明医院有过错：违反法律、行.

农村资金互助社破产，钱能否追回需视情况。依据《非法金融机构和非法金融业务活动取缔办法》，若参与非法集资，损失需自行承担，无法律保护。不及时处理可能导致资金全部损失，无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

男方私奔致女方怀孕，一般不负法律责任。但依据《民法典》，若孩子出生，男方需负抚养责任。不及时处理，可能导致孩子权益受损，如缺乏抚养和教育。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

76年8月生的灵活就业者，一般退休年龄为60岁，即2036年可退休。需至少交满15年社保。分析：根据现行法律规定，灵活就业者的退休年龄通常与普通职工一致，为男性60岁，女性55岁（具体可能因地区而异，但60岁为普遍标准）。因此.

父母被骂可报警处理，依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，情节严重或构成犯罪。若不及时处理，可能导致孩子心理创伤、家庭关系恶化等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

事故中负主要责任者承担70%-80%赔偿，次要责任者承担20%-30%。根据《道路交通安全法》等规定，责任划分明确，主要责任者需承担大部分损失，若不及时处理，可能导致受害者权益受损，加剧矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

刷单后退款并占为己用，合法性需视情况而定。依据《刑法》，多次骗取返款可能涉嫌诈骗罪。若不及时处理，可能导致商家经济损失扩大，影响市场秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

责任划分需视情况，一般楼上负责维修。依据《合同条款》及《消费者权益法》，若房屋在保修期内，开发商需负责维修，否则将承担法律责任，可能导致严重损失扩大及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

一起喝酒有人受伤，若有过错则可能承担连带责任。依据《民法典》等相关法律，共饮者若存在强迫劝酒、明知不能喝仍劝酒等行为，且未尽到安全护送或劝阻义务，导致伤害，需承担连带责任。严重情况下，若不及时处理，可能.

可以重新申请。根据《中华人民共和国居民身份证法》，身份证过期后需及时补办。身份证过期可能影响日常生活及法律事务办理。若出现无法购票、入住酒店等情况，表明问题已较严重，应及时补办。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

您应首先向老师、学校反映，情节严重时可向公安机关求助。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，学校应保护学生不受欺凌。若不及时处理，可能导致孩子心理创伤、学业受影响等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

对于价值较高的丢失物品，即便没有直接证据，报警后警方仍会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，开展调查工作。警方会询问丢失物品的具体情况，包括丢失时间、地点、物品描述等，并可能进行现场勘查、调.

法律分析：商家欺骗消费者，可以向市场监督管理局(消协)投诉。商家应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为所受服务的三倍。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您无需承担责任，但应协助处理。依据《消费者权益保护法》，您作为消费者，若未收到货，有权要求经营者解决。若不及时处理，可能影响您的财产权益及消费体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

17岁可尝试与银行协商提前取款，但可能面临违约。分析：从法律角度看，定期存款的提前支取通常取决于银行的具体规定及存款合同的约定。虽然你未成年，但17岁已具备一定的民事行为能力，可与银行沟通尝试提前取款。然而，.

您可以找孩子的亲生父亲要求抚养或赔偿。依据《婚姻法》等，亲生父亲需负责子女抚养，若拒绝可能构成遗弃罪，严重影响孩子成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

视同工龄认定需依人力社保行政部门规定。依据《社会保险法》等，视同工龄为实行养老制度前国家政策认可工龄及特定情形。未及时认定，可能影响个人社保待遇，如退休金计算，造成经济损失。《社会保险法》规定，未按规定.