病假扣工资投诉有用吗

病假扣工资投诉需视情况而定。若扣工资违反《劳动法》，投诉则有用。用人单位应依法制定规章制度，违规扣工资可能损害劳动者权益，造成劳动纠纷。
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病假扣工资投诉的常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。
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病假扣工资可投诉。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解扣工资原因；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求调解；3. 调解不成，准备证据，提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。