辞职了，该怎么处理？

公司未按时发工资，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，辞职时公司应一次性付清工资。若未支付，可向劳动监察大队投诉，要求限期支付及加付赔偿金。逾期不处理，将严重影响你的合法权益，可能导致经济损失。
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公司欠薪，这样处理：1.投诉劳动监察：携带身份证、拖欠工资证据，前往当地劳动监察大队投诉，要求限期支付工资及赔偿金。2.申请劳动仲裁：若投诉无果，准备劳动合同、工资账单等证据，撰写仲裁申请书，提交至劳动争议仲裁委员会，通过仲裁裁决解决纠纷。
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处理公司不发工资，常见方式为投诉劳动监察或劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据充分，可直接投诉劳动监察大队；若需更专业的裁决，或公司拒绝协商，则应申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。