国企劳务派遣工节假日休息工资怎么算

国企劳务派遣工节假日休息工资按法律规定支付。依据《劳动法》，法定节假日带薪休假，加班需支付加班费，未支付将损害劳动者权益，可能引发劳动争议。
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处理节假日工资问题，常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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节假日工资问题，按以下方式处理：1. 若被安排加班，应确保获得加班费，标准按法律规定执行。2. 如用人单位未支付加班费，先与用人单位沟通协商，要求支付。3. 协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供加班证据。4. 若投诉未得到满意解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。