在第二次合同有效期内，我能获得怎样的补偿？
杭州钱塘法律咨询
2025-03-31
您可获得裁员经济补偿，具体按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半月。未及时补偿可能导致劳动纠纷及权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员可获补偿。操作如下：1.确认裁员事实，保留相关证据；2.与公司协商补偿金额，参考《劳动合同法》规定；3.若协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员补偿通常按工作年限计算支付。若公司拒绝合理补偿，可选择协商、劳动仲裁或诉讼。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
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