想要查看20年前的工资单，应该怎么操作？

可尝试通过银行或公司财务部门查询20年前的工资单。分析说明：从法律角度看，根据我国相关法律规定，劳动者享有对劳动报酬的知情权和查询权。因此，你有权查询自己的工资明细，包括20年前的工资单。可以尝试通过银行APP、柜台、自助查询机或网上银行等渠道，根据时间范围筛选与工资相关的交易记录。若银行无法提供完整记录，可联系公司财务部门，他们可能会保存有相关的工资单或电子记录。提醒：若无法查询到完整记录，且涉及重大利益纠纷，如退休金计算、工龄认定等，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的帮助。
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从法律的角度，针对查询20年前的工资单，在不同情况下的具体操作如下：1.若工资是通过银行转账方式发放的，可登录银行APP或网上银行，找到交易明细或收支记录功能，根据时间范围筛选与工资相关的交易记录，并导出或打印。若APP或网上银行无法查询完整记录，可前往银行柜台或自助查询机申请查询。2.若原单位仍然存在，且与单位关系良好，可直接联系原单位的人事或财务部门，说明查询工资单的需求和原因，并提供必要的个人信息，如姓名、入职时间、离职时间等，以便对方查找。若单位同意提供，可要求打印或电子版工资单，并核对信息无误。3.若以上方式均无法获取，可根据《劳动合同法》向公司提出书面申请。申请书应明确说明需要查询的工资单时间范围、用途等，并提供个人身份证明等相关材料。公司应在规定时间内提供相关的工资明细记录，若拒绝提供，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。在操作过程中，务必确保提供的信息准确无误，并妥善保管查询结果。
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从法律角度看，查询20年前的工资单，常见的处理方式包括：1.通过银行渠道查询，包括银行APP、网上银行、柜台及自助查询机等；2.向公司财务部门咨询，请求提供相关的工资单或电子记录；3.若以上方式均无法获取，可根据《劳动合同法》向公司提出书面申请。选择处理方式时，建议优先考虑银行查询和公司咨询，这两种方式相对便捷且成本较低。若无法获取完整信息，再考虑通过法律途径解决。