养老保险续交要补吗

养老保险续交是否补缴取决于个人情况。从法律角度看，养老保险的缴费是累计计算的，只要累计缴费满15年，达到退休年龄后即可领取养老金。因此，如果停缴后的累计缴费年限已经达到或超过15年，续交时无需补缴之前的欠费。但如希望提高未来养老金待遇，可选择补缴以增加缴费年限和基数。若用人单位未按时足额缴纳，则需限期缴纳或补足，并可能面临滞纳金或罚款。当发现养老保险缴费年限远低于15年，且临近退休年龄时，问题就比较严重了，应及时咨询专业人士。
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从法律角度看，养老保险续交补缴的常见处理方式有以下两种：1. 直接续交不补缴：适用于停缴后累计缴费年限已达或超过15年的情况。2. 选择补缴：适用于停缴后累计缴费年限不足15年，或希望提高未来养老金待遇的情况。选择时，需根据个人养老规划、经济状况及缴费年限来决定。若缴费年限已足，可直接续交；若缴费年限不足且希望提高待遇，则可选择补缴。
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从法律角度，养老保险续交补缴在不同情况下的具体操作如下：1. 若停缴后累计缴费年限已达或超过15年，个人可直接前往社保局办理续交手续，无需补缴之前欠费。2. 若停缴后累计缴费年限不足15年，个人可选择补缴。需携带社保卡、身份证前往社保局，按补缴时执行的缴费基数和比例进行补缴，并缴纳相应滞纳金（如因单位原因欠缴）。3. 对于用人单位未按时足额缴纳的情况，社保部门将责令其限期缴纳或补足，并可能征收滞纳金或罚款。单位需按要求提供工资发放记录、劳动合同等材料，经社保部门审核后进行补缴。在操作过程中，务必确保提供的材料真实有效，并按时缴纳相关费用，以避免影响个人权益。