临时工操作失误受伤应赔偿吗?

临时工操作失误受伤,雇用公司需适当补偿。依据《民法典》公平原则,双方无过错时,受益人应对受损害方作适当经济补偿,以避免受损害方承受全部损失的不良影响。
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临时工受伤常见处理方式是协商补偿或诉讼解决。双方可先协商,达不成一致时,可通过法律途径诉讼解决,根据具体情况选择最适合的方式。
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临时工受伤应这样处理:1. 立即送医救治,确保伤者安全。2. 确认双方关系性质,如为劳务关系,则适用公平原则协商补偿。3. 协商不成,可收集证据,通过法律途径起诉,要求合理补偿。
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