未签劳动合同，能要求社保的赔偿吗？
杭州钱塘法律咨询
2025-04-04
能要求社保赔偿。依据《劳动合同法》，不签劳动合同违法，可要求双倍工资及社保赔偿。未及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与公司协商，要求支付社保赔偿及经济补偿金；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；5.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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