公司拖延不复工，有哪些法律规定可以参考？

公司拖延不复工，可参考《中华人民共和国劳动法》相关规定。该法规定用人单位不得无故拖欠工资，否则将由劳动行政部门责令支付及赔偿金。长期不复工可能导致员工权益受损，如工资损失、生活困难等严重后果。
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公司拖延不复工，应这样处理：1.与公司沟通，明确复工时间和原因，争取协商解决。2.若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据。3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维权。4.极端情况下，可寻求法律援助，提起诉讼。
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公司拖延不复工，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。