公立学校老师工伤保险缺失，受伤后如何处理？

公立学校老师工伤保险缺失，受伤后应依法申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，单位需在伤害后30日内提出工伤认定申请，社保部门审核调查后作出决定。若不及时处理，可能导致老师无法获得应有的工伤赔偿，权益受损。
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老师受伤无工伤保险，需分情况处理。1.若单位未购保险，立即与单位沟通，要求其承担医疗费用及赔偿；2.同时，自行收集证据，如医疗记录、事故现场照片等；3.咨询专业律师，了解法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼；4.若单位配合，可共同向社保部门申请工伤认定，获取相应赔偿。
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公立学校老师工伤保险缺失时，常见处理方式为申请工伤认定并寻求赔偿。若单位未购买工伤保险，可选择向单位主张赔偿责任，或咨询律师通过法律途径维权。具体方式需根据实际情况和律师建议确定。