我们学校实习三个月，有解决方案吗？

可尝试与学校或实习单位协商调整实习时间。分析：实习安排需遵循教育法规及劳动法规，若实习时间与个人重大利益冲突，如春节回家，你有权提出合理调整。但需明确，实习目的为学习与实践，调整需双方同意，且不影响实习质量。提醒：若学校或单位拒绝协商，或调整方案不合理，问题变得严重，应及时寻求教育主管部门或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1.**与学校沟通**：明确表达春节回家的重要性，提出调整实习时间的具体方案，如提前或延后实习，或春节期间放假。2.**向学院反映**：若学校层面沟通无果，可向学院领导提交书面申请，附上个人情况说明及调整建议，请求学院介入协调。3.**与实习单位协商**：向实习单位说明个人情况，请求灵活安排春节期间工作，如远程办公、调休等。4.**法律途径**：若上述方式均无效，可咨询律师，了解实习协议中的权益保障条款，必要时向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求合理调整实习安排。但需注意，法律途径耗时较长，且可能影响个人与学校及实习单位的关系，应谨慎选择。
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处理方式：从法律角度，你可通过以下方式处理：1.与学校教务处或实习指导老师沟通，说明情况，请求调整实习时间；2.若学校不予调整，可向学院领导反映，寻求更高层级支持；3.考虑与实习单位人力资源部门协商，看是否能灵活安排工作时间；4.若以上途径均无效，可咨询法律专业人士，了解自身权益，必要时采取法律手段。选择建议：优先考虑与学校及实习单位沟通，以和谐方式解决问题；若沟通无果，再寻求法律途径。