工厂搬迁距离超过40公里有赔偿吗

工厂搬迁超40公里可能有赔偿。依据《劳动合同法》，搬迁导致劳动地点变更属重大变更，单位需与员工协商，不一致时员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益及企业声誉。
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搬迁超40公里需协商。操作如下：1. 与员工沟通，评估搬迁影响；2. 若影响小，协商继续履行合同；3. 影响大或员工不愿，协商解除，按工作年限支付补偿金，每满一年一个月工资，不满半年半个月。
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工厂搬迁常见处理方式是协商继续合同或解除并补偿。选择时应考虑搬迁对员工生活影响及员工意愿，若影响大或员工不愿，应选择解除并依法补偿。