根据劳动法，公司可以打六折发工资吗？
杭州钱塘法律咨询
2025-04-16
公司不能打六折发工资。根据《劳动法》，工资应按约定支付，打折违法。若公司擅自打折，将损害员工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
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公司不能打折发工资。处理方式：1.与公司沟通，要求按约定支付；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发工资并赔偿损失。
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公司应全额发工资，遇纠纷可协商、调解或仲裁。建议先与公司沟通，无果后向劳动部门投诉或申请仲裁，以维护自身权益。
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