因社保不能补交导致的赔偿，具体怎么操作？

因社保不能补交导致的赔偿，需依法处理。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，若因单位原因未能补交，员工有权要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响退休待遇等严重后果。
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处理社保不能补交导致的赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可诉诸法院。
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社保不能补交致赔偿，应这样操作：1.与单位沟通，明确赔偿意愿和依据；2.收集证据，如社保缴纳记录、单位拒绝补交证明等；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接提起诉讼；4.根据仲裁结果或法院判决，要求单位进行赔偿。